27 de fev de 2009

A PALAVRA - CHAVE

"Aprender é a palavra-chave do momento. O conhecimento passou a ser o recurso mais importante para o sucesso profissional - terá mais sucesso quem souber mais. Para que o profissional seja competitivo, nesta era de transformações velozes e crises constantes, é necessário investir no seu conhecimento. O profissional do conhecimento tem uma relação de troca com a empresa. E, por isso, se as empresas precisam de pessoas que "façam as coisas acontecerem", elas devem identificar, estimular e reter os potencias talentos. É importnate que patrocinem o desenvolvimento de seus colaboradores, investindo em educação e treinamentos xonstantes, de forma a assegurar uma melhor produtividade - e consequente lucratividade - que lhes permitam enfrentar os novos desafios do mercado. Diante deste cenário, investir em pessoas pode ser a diferença entre sobrevivência e o fracasso em tempos de crise". O recado é de Elisabete Alves, consultora do IDORT/SP e especialista em gestão de carreiras.

Um comentário:

  1. CONCORDO QUE É NECESSÁRIO APLICAR NA APRENDIZAGEM, MAS INFELIZMENTE MUITAS NÃO APROVEITAM O CONHECIMENTO DE ALGUNS FUNCIONÁRIOS POR ESTAREM EM CARGOS MAIS BAIXO, NÃO APOSTAM EM TAIS. MUITAS DAS VEZES O COLABORADOR SABE MAIS DO QUE O DIRETOR, O GERENTE...POR VIVENCIAREM O DIA A DIA. OUTRAS VEZES, AS EMPRESAS INVESTEM TANTO NO COLABORADOR EM TREINAMENTO E O MESMO NÃO APROVEITA TAL OPORTUNIDADE, MUITOS NEM SABEM PORQUE FORAM ESCOLHIDOS PARA O TREINAMENTO. EMPRESAS INVESTEM PESADO E O RETORNO É QUASE QUE NADA. PRECISA-SE CONHECER BEM O COLABORADOR.

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